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敦煌市“四力齊發”確保鄉鎮領導班子換屆開好局起好步

來源:本站原創  作者:佚名  2021年03月22日  閱:  字體:

為確保2021年鄉鎮領導班子換屆工作穩妥、有序、健康推進,敦煌市堅持目標導向,早著手、早謀劃、早準備,扎實做好換屆工作,確保鄉鎮領導班子換屆開好局、起好步。

深刻領會政策精神,及早進行安排部署。先后在市委常委會議、中心組會議上傳達學習了中央、省市委有關縣鄉換屆政策、紀律要求。市委常委會議對縣鄉換屆工作作了安排,明確了市委的主體責任、紀委的監督責任和組織部門的直接責任,要求人大、政府和政協黨組以及統戰部門擔負齊抓共管作用,形成工作合力。市委組織部先學一步,組織全體組工干部系統學習了中央和省《關于認真做好市縣鄉領導班子換屆工作的通知》《加強換屆風氣監督的通知》等法規文件,并就鄉鎮黨委換屆相關政策規定、操作流程進行了專題培訓。

深入進行分析研判,做好重點人員儲備。圍繞鄉鎮換屆領導班子配備要求,利用2周時間,深入各鄉鎮開展第一輪分析研判工作,全面了解掌握全市各鎮領導班子整體結構、班子成員思想動態、班子優化方向,廣泛征求對鄉鎮班子配備和鄉鎮換屆工作的意見和建議。分領域分類別建立后備干部人才庫,重點對符合選任條件的30歲以下干部和“六類人員”進行反復比選醞釀、重點跟蹤培養,按照1:2比例提出初步人選,做到好中選優、優中選強。目前,全市共儲備鄉鎮黨政正職人選20余名,鄉政領導班子成員人選120余名,為精準識人、精準選人提供了基礎依據,為鄉鎮換屆儲備了人才。

漸進人員調整配備,防止換屆大進大出。圍繞強化鄉鎮領導子整體功能,對照換屆政策要求,從去年開始,逐步對鄉鎮領導班子進行調整優化,堅持從鄉鎮領導班子整體布局上統籌考慮換屆工作,先后調整配備鄉鎮黨政正職10名、班子成員39名,班子成員調整覆蓋面已達68%以上,提前推動了鄉鎮領導班子年齡、專業、經歷、來源合理搭配。對照中央和省委、市委關于加強領導班子建設要求,積極配備35歲左右鄉鎮黨政正職、2年以上鄉鎮工作經歷干部、35歲左右鄉鎮領導班子成員等,有效防止換屆時“大進大出”,始終保持政策的連續性和干部隊伍的穩定性。

嚴肅紀律規定,確保換屆工作風清氣正。堅持把換屆紀律挺在前面,教育在先、預防在先、警示在先,結合黨的十九屆五中全會精神輪訓,開展典型案例警示教育。聯合市紀委監委印發了《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》,明確“十個嚴禁”換屆工作紀律要求。結合組織工作調研,與重點崗位干部和相關人員進行專題談心談話,同時要求各鄉鎮黨委書記與班子成員進行一次談心談話,提醒督促領導干部嚴守換屆紀律,正確對待進退留轉,堅決防止消極怠工、坐等換屆等現象的發生。同時,以黨史學習教育為契機,積極宣傳在黨的領導下的經濟社會發展成就,協同市網信辦密切關注輿情動態,加強輿論引導,為換屆工作營造良好輿論環境。

責任編輯:敦煌黨建
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